Nur wer das Fundament versteht, kann darauf aufbauen. Nur wer sich mit den Veränderungen beschäftigt und daraus die richtigen Schlüsse zieht, der kann seine Kunden auch zielorientiert und erfolgreich beraten. Dieses Engagement ist jedoch nur in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld möglich. Hierfür orientieren wir uns an vier primären Werten, die für alle Mitarbeiter bei von Neuem gleichermaßen gelten.
Zentrale Einflussfaktoren, die auf das Unternehmen und seine Veränderungsprozesse einwirken sind das Thema unserer Serie „Entstehung von Change Management“. Diese sind insbesondere die Internationalisierung, der rasante technische Fortschritt, tiefgreifende politische und rechtliche Veränderungen, Ressourcenknappheit und nicht zuletzt veränderte Kundenbedürfnisse und der Wunsch […]
Was für ein Jahr. Man könnte fast sagen, für viele von uns war es ein echtes Sch…-Jahr und das gilt nicht nur für die Pandemie-Opfer und deren Angehörigen. […]
Change Management entsteht nicht aus sich heraus, sondern wird von verschiedenen Einflussfaktoren angestoßen, die auf Unternehmen in unserer heutigen Zeit einwirken. Diese Einflussfaktoren beleuchten wir in unserer Reihe […]
