Change Management, also das Managen von Veränderungen, ist ein überlebensnotwendiges Strategie-Instrument, ja, fast schon eine Kernkompetenz, um im Wettbewerb bestehen zu können. Wir alle kennen das Bonmot: Das […]
Was uns wichtig ist
Nur wer das Fundament versteht, kann darauf aufbauen. Nur wer sich mit den Veränderungen beschäftigt und daraus die richtigen Schlüsse zieht, der kann seine Kunden auch zielorientiert und erfolgreich beraten. Dieses Engagement ist jedoch nur in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld möglich. Hierfür orientieren wir uns an vier primären Werten, die für alle Mitarbeiter bei von Neuem gleichermaßen gelten.
