Unternehmen müssen sich den globalen Herausforderungen stellen, die durch technologische Veränderungen entstehen. Dabei spielen einige Trends wie die Digitalisierung oder der demographische Wandel eine entscheidende Rolle. Die Personalabteilung […]
Die Kommunikation im Unternehmen ist überlebenswichtig – egal ob es sich um die externe oder interne Kommunikation handelt. In diesem Beitrag möchten wir auf erfolgreiche interne Kommunikation eingehen, […]
Am Arbeitsplatz Teil eines großartigen Teams zu sein, ist ein phänomenales Gefühl. Kennen Sie dieses Gefühl? Eine gute Zusammenarbeit im Team ist vom Gefühl her – eine Mischung […]
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Sie beeinflusst die Bedürfnisse und Erwartungen von Kundinnen und Kunden und fordert etablierte Arbeitsmethoden und -prozesse heraus. Das Anpassen liebgewonnener eigener […]
Jedes Unternehmen – ob groß ob klein – hat seine eigene Kultur. Sie wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten und die Werte, die das Unternehmen vertritt. […]
Auf dem neuesten Stand zu bleiben ist heute wichtiger denn je – das bedeutet, sich stets weiterzubilden. Profitieren kann man dabei von ganz unterschiedlichen Lernformaten. Klar, bei zunehmender […]
Mit der Reihe „17 Ziele für nachhaltige Entwicklung“ haben wir in unserem Blog bisher alle Sustainable Development Goals (SDG) erläutert. Diese SDG wurden im Rahmen der Agenda 2030 […]
Wann haben Sie das letzte Mal Schmiergeld für öffentliche Dienstleistungen wie eine Krankenhausbehandlung oder eine Baugenehmigung bezahlt? Wenn Sie diese Frage irritiert, dann liegt das vermutlich daran, dass […]
Ein weit verbreitetes Phänomen ist der Widerstand gegen Veränderungen – ein steter Begleiter der Entwicklung von Unternehmen. Es gibt viele Wege und Methoden sich zu widersetzen, die immer […]
Der Klimaschutz ist eines der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, die sich die Vereinten Nationen für den Zeitraum bis 2030 auf die Agenda gesetzt haben. Dieses Ziel umfasst […]
