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Bezahlbare und saubere Energie
Bezahlbare und saubere Energie (7) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Die Verfügbarkeit von Energie ist die Grundlage für ein menschenwürdiges Dasein. Kaum ein Bereich des Lebens kommt noch ohne Energie aus. Die Wirtschaft hängt von ihr ab, aber […]

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Trendforschung
Trendforschung – das gezielte Aufspüren von Trends

Trends sind gut, Trends sind großartig, aber wie erkennt man einen Trend und wie kann man ihn gewinnbringend für das eigene Unternehmen nutzen? „Wissen ist Macht“, sagen die […]

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Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit (5) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Seit September 2015 arbeiten Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft an der Umsetzung der Agenda 2030. Die „17 Ziele zur nachhaltigen Entwicklung“ (engl.: Sustainable Development Goals; kurz: SDG) sollen […]

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Hochwertige Bildung
Hochwertige Bildung (4) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Bildung ist wichtig, denn sie ist die Grundvoraussetzung für ein selbstbestimmtes unabhängiges Leben. Dafür muss sie vor allem eins sein: hochwertig. Eine gute und angemessene Bildung ist nicht […]

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Gesundheit und Wohlergehen (3) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Gesundheit und Wohlergehen (3) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Viel Gesundheit zum Geburtstag zu wünschen ist guter Brauch. Und zu Recht, denn Gesundheit und Wohlergehen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Lebensqualität – die Grundlage für viele glückliche […]

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Keine Armut
Keine Armut (1) – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Keine Armut — so lautet das erste Ziel für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UNO). „17 Ziele für nachhaltige Entwicklung“ wurden im Jahr 2015 als Agenda 2030 vorgestellt. […]

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17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Nachhaltigkeit, das Rückbesinnen auf natürliche Ressourcen und ein schonender Umgang mit der Natur ist keine Erfindung des 21 Jahrhunderts, sondern deutlich älter. Die nachhaltige Entwicklung ist ein Konzept, […]

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Entstehung von Change Management – demografischer Wandel
Entstehung von Change Management – demografischer Wandel

Zentrale Einflussfaktoren, die auf das Unternehmen und seine Veränderungsprozesse einwirken sind das Thema unserer Serie „Entstehung von Change Management“. Diese sind insbesondere die Internationalisierung, der rasante technische Fortschritt, tiefgreifende politische und rechtliche Veränderungen, Ressourcenknappheit und nicht zuletzt veränderte Kundenbedürfnisse und der Wunsch […]

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Entstehung von Change Management – Verknappung von Ressourcen
Entstehung von Change Management – Verknappung von Ressourcen

Change Management entsteht nicht aus sich heraus, sondern wird von verschiedenen Einflussfaktoren angestoßen, die auf Unternehmen in unserer heutigen Zeit einwirken. Diese Einflussfaktoren beleuchten wir in unserer Reihe […]

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Soziale Ungleichheit
Schlüsselfaktor der Digitalisierung: Soziale Ungleichheit

Die Digitalisierung lässt keinen Stein auf dem anderen stehen. Fast täglich hören wir neue Hiobsbotschaften. Die Digitalisierung frisst Arbeitsplätze, sie führt zu einer ungerechten Verteilung von Wohlstandszuwächsen zugunsten […]

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Ja, die digitale Transformation ist eine große Herausforderung – insbesondere für Unternehmen und Organisationen, die „das schon immer so gemacht haben“. Lassen Sie uns gemeinsam Dinge hinterfragen.

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