Loading...
Unternehmenskultur ist nicht gleich Unternehmenskultur
Unternehmenskultur ist nicht gleich Unternehmenskultur

Gemeinsame Werte, Normen, Überzeugungen, Verhaltensmuster, Rituale und Symbole prägen eine Unternehmenskultur. Die meisten Unternehmen haben eine und idealerweise wird diese auch von den Mitarbeitern geteilt. Die jeweilige Unternehmenskultur […]

WEITERLESEN
Interview Veränderungen in der internen Kommunikation
Veränderungen in der internen Kommunikation – Interview mit Prof. Wolfgang Hünnekens

Interne Kommunikation und die unternehmensinternen Veränderungen sind das Thema eines Interviews mit Prof. Wolfgang Hünnekens. Im Deutschlandfunk steuert er sein Expertenwissen als „Digitalprofessor“ und erfolgreicher Unternehmensberater bei. Lesen […]

WEITERLESEN
Was bedeutet es kundenzentriert zu arbeiten?
Was bedeutet es kundenzentriert zu arbeiten?

Auf unserer Website haben wir in der Vergangenheit ausführlich beschrieben, was Kundenzentrierung ist und welche Vorteile dieses Konzept bietet. In diesem Beitrag wollen wir uns einmal einen besonderen […]

WEITERLESEN
Eine Innovationskultur im Unternehmen einführen?
Eine Innovationskultur im Unternehmen einführen?

Die Zukunft von Unternehmen liegt in der kontinuierlichen Entwicklung von Innovationen, die dem Geschäft neues Leben einhauchen und zum Erfolg verhelfen – davon sind wir als Unternehmensberatung für […]

WEITERLESEN
Lernreisen Neue Impulse für den Berufsalltag
Lernreisen – Neue Impulse für den Berufsalltag

Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Sie beeinflusst die Bedürfnisse und Erwartungen von Kundinnen und Kunden und fordert etablierte Arbeitsmethoden und -prozesse heraus. Das Anpassen liebgewonnener eigener […]

WEITERLESEN
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur – warum sie so wichtig ist 

Jedes Unternehmen – ob groß ob klein – hat seine eigene Kultur. Sie wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten und die Werte, die das Unternehmen vertritt. […]

WEITERLESEN
Acht Möglichkeiten von Widerstand bei Veränderungen im Unternehmen
Acht Möglichkeiten von Widerstand bei Veränderungen im Unternehmen

Ein weit verbreitetes Phänomen ist der Widerstand gegen Veränderungen – ein steter Begleiter der Entwicklung von Unternehmen. Es gibt viele Wege und Methoden sich zu widersetzen, die immer […]

WEITERLESEN
Digital Leadership
Digital Leadership – Führung im digitalen Zeitalter

Die Veränderung der Arbeitswelt definiert auch viele die Führungsaufgaben neu. Vorgesetzte und Teammitglieder ändern ihre Art und Weise der täglichen Kommunikation und damit auch den Umgang mit Projekten […]

WEITERLESEN
Digitale Teams
Was macht digitale Teams erfolgreich?

Die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg stellt Mitarbeitende und vor allem die Arbeit in Teams vor zusätzliche Herausforderungen. Die Anforderungen an Projekte verändern sich stetig und lassen oft […]

WEITERLESEN
Vernetztes Arbeiten
Zusammenarbeit in Organisationen – Vernetztes Arbeiten bringt den Erfolg

Der digitale Wandel verändert die Zusammenarbeit in einer Organisation, das Zusammenspiel mit Kollegen, Kunden und Partnern enorm. Wir sind vernetzt wie nie zuvor – und das nicht nur […]

WEITERLESEN

Ja, die digitale Transformation ist eine große Herausforderung – insbesondere für Unternehmen und Organisationen, die „das schon immer so gemacht haben“. Lassen Sie uns gemeinsam Dinge hinterfragen.

Wie arbeitet von Neuem →

Kontakt

Kissinger Straße 1-2
14199 Berlin

Tel: +49 30 8148850-0
Fax: +49 30 8148850-99

E-Mail: neu@vonneuem.de

Folgen Sie uns

Bleiben Sie auf dem Laufenden: