Gemeinsame Werte, Normen, Überzeugungen, Verhaltensmuster, Rituale und Symbole prägen eine Unternehmenskultur. Die meisten Unternehmen haben eine und idealerweise wird diese auch von den Mitarbeitern geteilt. Die jeweilige Unternehmenskultur […]

Auf unserer Website haben wir in der Vergangenheit ausführlich beschrieben, was Kundenzentrierung ist und welche Vorteile dieses Konzept bietet. In diesem Beitrag wollen wir uns einmal einen besonderen […]

Der Mangel an hochqualifiziertem Personal ist ein globaler Trend. Von Jahr zu Jahr klagen Arbeitgeber zunehmend über diesen Missstand. Schaut man sich die Ursachen der Krise auf dem […]

Unternehmen müssen sich den globalen Herausforderungen stellen, die durch technologische Veränderungen entstehen. Dabei spielen einige Trends wie die Digitalisierung oder der demographische Wandel eine entscheidende Rolle. Die Personalabteilung […]

Corporate Social Responsibility (CSR) ist die Verpflichtung eines Unternehmens, die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Aspekte seiner Geschäftstätigkeit im Einklang mit den gesellschaftlichen Erwartungen verantwortungsbewusst zu berücksichtigen. Die gesellschaftliche […]

Mit der Reihe „17 Ziele für nachhaltige Entwicklung“ haben wir in unserem Blog bisher alle Sustainable Development Goals (SDG) erläutert. Diese SDG wurden im Rahmen der Agenda 2030 […]

Die Zukunft fest im Blick, haben die Beratungsunternehmen für digitale Transformation. Sie haben sich im Zuge der Transformation der traditionellen Wirtschaft in eine digitale entwickelt. Wir wollen nun […]

Customer Centricity oder Kundenzentrierung, bedeutet Kunden und ihre Bedürfnisse in allen Geschäftsprozessen mitzudenken und stets an erste Stelle zu setzen. Sie stehen also zu jedem Zeitpunkt im Mittelpunkt […]

Veränderungen in allen Lebensbereichen sind so dynamisch, dass sie von uns aktive und regelmäßige Beobachtung verlangen. „Trendy“ zu sein bedeutet heute für die Menschen nicht nur, sich zeitgemäß […]

Der erfolgreiche digitale Wandel eines Unternehmens steht stets in engem Zusammenhang mit der Unternehmenskultur. Denn Unternehmenskultur ist gelebte Unternehmensidentität, daher betrachten wir sie als einen der fünf Erfolgsfaktoren […]