Die Zukunft von Unternehmen liegt in der kontinuierlichen Entwicklung von Innovationen, die dem Geschäft neues Leben einhauchen und zum Erfolg verhelfen – davon sind wir als Unternehmensberatung für […]
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Sie beeinflusst die Bedürfnisse und Erwartungen von Kundinnen und Kunden und fordert etablierte Arbeitsmethoden und -prozesse heraus. Das Anpassen liebgewonnener eigener […]
Jedes Unternehmen – ob groß ob klein – hat seine eigene Kultur. Sie wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten und die Werte, die das Unternehmen vertritt. […]
Ein weit verbreitetes Phänomen ist der Widerstand gegen Veränderungen – ein steter Begleiter der Entwicklung von Unternehmen. Es gibt viele Wege und Methoden sich zu widersetzen, die immer […]
Lassen Sie uns ohne die Verwendung spezieller Fachbegriffe herausfinden, was Agilität ist, warum sie benötigt wird, woraus sie besteht und mit welchen Werkzeugen sie wichtige Ziele erreicht. Im […]
Im Zuge der Digitalisierung wirken zentrale Einflussfaktoren auf Unternehmen und deren Change Management ein. In unserer Serie Entstehung von Change Management stellen wir Ihnen diese Einflussfaktoren vor. In den ersten […]
Zentrale Einflussfaktoren, die auf das Unternehmen und seine Veränderungsprozesse einwirken sind das Thema unserer Serie „Entstehung von Change Management“. Diese sind insbesondere die Internationalisierung, der rasante technische Fortschritt, tiefgreifende politische und rechtliche Veränderungen, Ressourcenknappheit und nicht zuletzt veränderte Kundenbedürfnisse und der Wunsch […]
Change Management entsteht nicht aus sich heraus, sondern wird von verschiedenen Einflussfaktoren angestoßen, die auf Unternehmen in unserer heutigen Zeit einwirken. Diese Einflussfaktoren beleuchten wir in unserer Reihe […]
Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung im Bürogebäude, dezentrales selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle – richtig, es geht wieder um das Thema „Anders Arbeiten“ oder auch „New Work“. Bei von Neuem […]
Folgende Situation: Sie sind Unternehmer oder Führungskraft und wollen eine neue Idee einführen. Die technischen Voraussetzungen sind gegeben, der Plan für die Umsetzung ist ausgearbeitet. Voller Motivation stellen […]
